ユニークな取り組み | 株式会社ヨシダ

サンキューポイントプログラム

ヨシダでは、仕事で“ありがとう”を感じた時に「ありがとうカード」を送るイベントを定期的に開催しています。ベテランも若手も関係なく、オープンマインドな職場環境のため実現したイベントです。
カードの枚数に応じて景品が貰えます！

表彰制度

ヨシダでは、営業成績に応じて表彰をしています。
若いエネルギーを尊重しているので、若手社員とベテラン社員をそれぞれグループに分けて表彰します。
同期の中で1番になった時は格別な思いですよ！

ヨシダ・チャレンジ大賞

ヨシダでは、会社方針に沿った活動の中で、より良いヨシダを目指すため、新しいことにチャレンジして、成果を出した業務・プロジェクトを表彰します！
社長自ら選考をして、受賞者には副賞として
表彰金も支給します。

歯科定期メインテナンス補助金

ヨシダでは、会社から歯科の定期予防受診に対して補助金が出ます。歯科業界人として、まずは自分の健康、そして家族・友人の健康を守るため、多くの社員がこの制度を利用しています。
1年間で12,000円分の補助金が出ます！

国民の健康意識改善

ヨシダでは、国民の口腔トラブルを改善するため、デンタルIQの高い諸外国から予防歯科等のプロトコルを輸入しています。
良いシステムが機能し始め相乗的に口腔トラブルの改善サイクルが回っていくことは、ヨシダ社員にとっての何よりの励みです！
詳しくはこちら

教育アプリ

ヨシダでは、社員教育に力を入れています。独自のラーニングシステムを使用し、いつでもどこでも気軽に学習できる環境を整えています。
コンプライアンスから歯科知識まで幅広いコンテンツを用意して、自己成長をサポートします！